働き方を『アップデート』
アフターコロナで会社はどうなる？
ここ数ヶ月の国内のテレワーク（リモートワーク）について振り返り、最適な働き方として今後どのようにシフトしていくべきか考えていきます
0:00 イントロダクション
1:41 Session1 – 今後どうなる？ テレワークのその先
～ 制度・管理・テクノロジーの視点から ～ 小西 絃（INNOOV株式会社）
2:54 ①制度（5:00 リモートワークの対応はトップダウンで／6:00 制度 評価方法はパフォーマンス重視へ／8:20 制度 支援制度でリモートワークを推進）
10:01 ②管理（11:33 就業時間の管理から完了タスクの追跡が重点に／15:01 目的に対して主体的に取り組める仕組み／16:35 進捗は聞くのではなく見えている状態に）
18:30 ③テクノロジー（20:04 使いながら「振り返り」をして修正／22:05 テクノロジー ツールの統合を使用／24:46 テクノロジー ツールと活動をシンクロさせよう）
29:41 Session2. – アトラシアン製品で実践するテレワーク
〜 いますぐ無料でやってみる！〜 皆川 宜宏（アトラシアン株式会社）
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チャンネル概要
組織を1つのチームに。働き方改革のコンサルティング会社、INNOOV（イノーブ）です。アトラシアンソリューションパートナーとして、製品導入支援からトレーニングまで行っております。
INNOOV公式チャンネルでは、弊社で開催したセミナーやクラウド製品のデモ動画を配信します。
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